Con 25 votos afirmativos se convirtió en Ley el proyecto elevado por el Poder Ejecutivo a la Legislatura para la regularización de pago de deudas como consecuencia del trabajo inspectivo, que comprende a 3.480 empresas.

El Proyecto de Ley propicia un régimen de facilidades de pago para el recupero de importes provenientes de multas por incumplimiento de la normativa de empleo vigente.

El régimen especial de facilidades de pago está destinado a la cancelación de multas aplicadas hasta el 1 de junio de 2016 inclusive y planes de pago incumplidos hasta esa misma fecha.

En este marco, son un total de 3.480 empresas las que mantienen un pasivo por multas de Seguridad e Higiene y Laborales. Del total, 26 empresas tienen más de 100 empleados; 59 empresas tienen entre 50 y 100 empleados; 133 empresas tienen entre 25 y 50 empleados; 585 empresas tienen más de 10 empleados; y 2.677 empresas tienen hasta 10 empleados.

Se trata de un instrumento legal que permitirá facilitar el pago de multas contraídas por los empleadores para sostener el empleo. Esto permitiría a la mayoría de las Pymes, alrededor del 77% que poseen deudas por multas, afrontar sus obligaciones con la cartera laboral y; además, afrontar sus obligaciones con los trabajadores.

En este sentido, el rol como Policía del Trabajo ejercido por la Secretaría de Estado de Trabajo se verá reforzado con la presencia territorial del organismo, a través de las Delegaciones Zonales. Asimismo, formarán un eslabón activo todos los sectores gremiales y sindicales con los que se avanzaran en convenios de cooperación y agendas de trabajo para el cuidado del trabajador y, de este modo, se hará efectivo el cumplimiento de las leyes laborales vigentes en el territorio rionegrino.

Cabe señalar que la Secretaría Trabajo, conforme las facultades conferidas por la Ley K Nº 3803 y su reglamentación, tiene a su cargo el conocimiento de las cuestiones vinculadas con el trabajo en todas sus formas en el territorio provincial. Es el organismo de Gobierno que participa en la intermediación de las relaciones laborales, en sus conflictos, diferencias y propuestas.

Asimismo, el organismo dispone del poder de policía debiendo realizar la fiscalización respecto al cumplimiento de la legislación vigente, a través de un quehacer diario y regular sobre el control de la correcta aplicación y la difusión de las normas nacionales, convencionales, sectoriales y pactos internacionales del derecho laboral, transformándose en el mediador natural con los diferentes actores: trabajadores, empleadores, gremios, cámaras y el propio Gobierno.

La iniciativa fue fundamentada el pasado lunes por el secretario de Estado de Trabajo, Lucas Pica, ante la Comisión de Asuntos Sociales.

Planes de pago

El proyecto prevé que los adherentes al régimen especial de facilidades de pago podrán obtener condonación parcial de capital e intereses, en función de la modalidad de pago y/o regularización de la deuda, de acuerdo al siguiente detalle:

a) Pago al contado, condonación del 50% del capital y 100% de los intereses, sobre multas y/o planes de pago incumplidos. La condonación no resultará acumulable con otros beneficios de reducción que hubieren sido dispuestos en el marco de regímenes de regularización de facilidades de pago.

b) Pago 12 cuotas, condonación del 30% del capital y el 30% de los intereses, sobre multas y/o planes de pago incumplidos. La condonación no resultará acumulable con otros beneficios de reducción que hubieren sido dispuestos en el marco de regímenes de regularización de facilidades de pago.

c) Pago 24 cuotas, sin condonación sobre el capital y con el 15% de quita sobre los intereses, sobre multas y/o planes de pago incumplidos. La condonación no resultará acumulable con otros beneficios de reducción que hubieren sido dispuestos en el marco de regímenes de regularización de facilidades de pago.

Total de empresas multadas a la fecha 01/06/2016 y que mantienen deuda: 3.480

26 empresas: tienen 100 o más empleados.

59 empresas: tienen entre 50 y 100 empleados.

133 empresas: tienen entre 25 y 50 empleados

585 empresas: tienen más de 10 empleados

2.677 empresas:  tienen hasta 10 empleados